360度绩效反馈

作品数：41被引量：167H指数：7
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360度绩效反馈法运用被引量：3
《合作经济与科技》2007年第09S期51-52,共2页朱传杰 
一、360度绩效反馈的内涵 所谓360度绩效反馈，是指由工作中与被考评者工作关系较密切、联系较多的人，对被考评者分别从不同的角度，以调查问卷的方式，按照一定要求进行统计、分析和管理，形成考评结果报告，并与被考评者的自我表现...
关键词：360度绩效反馈 反馈法 管理咨询顾问 考评结果 人力资源部门 调查问卷 对比分析 表现评价 
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