E-HR

作品数：249被引量：308H指数：8
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浅析人力资源管理的E化
《商场现代化》2016年第25期45-46,共2页程裕 
伴随着互联网时代的到来,人力资源管理顺应时代发展的要求,E化也成为企业管理战略选择的一种必然趋势。E化人力资源管理是利用现代互联网技术,将人力资源管理中的选人、育人、留人、用人等活动信息化和数据化,它不仅革新了员工的工作方...
关键词：E-HR 规划 数据化 人力资源管理 
浅析人力资源管理信息化建设
《商场现代化》2016年第11期91-92,共2页胡治杰 霍今川 魏民 
信息技术的快速发展带动了企业管理创新,推动企业管理向集约化、智能化发展,极大地改进了管理方式,提升了管理效能。
关键词：E-HR 信息化 
信息时代的高效组织E-HR策略实施应用被引量：1
《商场现代化》2007年第09X期307-308,共2页陈振华 马楠 
本文论述了一种适用于高效组织e-HR策略的HRMIS的分析及设计工作。系统开发采用B/S+C/S的混合模式进行,满足了员工、部门、业务管理人员的多用户、多级用户业务应用要求,实现了适合当代人力资源管理业务流程重组和数据共享,推动了组织...
关键词：人力资源管理 信息技术 管理信息化 E-HR 
e-HR与现代人力资源管理
《商场现代化》2005年第9S期168-169,共2页孟庆强 韩雪 
关键词：人力资源管理 E-HR 直线经理 办公自动化 培训公司 业务流程再造 培训服务 人事信息管理 绩效管理 培训计划 
e-HR应用的可行性研究被引量：1
《商场现代化》2005年第8S期151-152,共2页孙超 
目前企业人力资源管理的发展呈现出e化趋势。本文从对e-HR的基本理解出发,分析了我国e-HR的初步发展状况,并对e-HR的最终实现,提出了自己策略性的认识。
关键词：E-HR 推进状况 可行性措施 
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