云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 超额雇员

超额雇员: 作品数：19被引量：705H指数：9; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：曾庆生王建新吕帅陈信元廖冠民更多>>; 相关机构：中南财经政法大学上海交通大学暨南大学北京大学更多>>; 相关期刊：《会计研究》《北京社会科学》《经济体制改革》《会计论坛》更多>>; 相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>

检索结果分析

选择条件：

共条记录，以下是1-1

全选清除导出

视图：

排序：

外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究被引量：4: 《财贸研究》2015年第2期148-156,共9页袁春生唐松莲; 国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025);国家自然科学基金项目"机构投资者禀赋差异对其选股偏好及作用于公司效应的影响研究--来自后股改时期的证据"(71002052); 以2007—2012年间中国民营上市公司为样本,从超额雇员、员工报酬以及不同劳动力供给状况下外部高管对员工雇用政策的影响三方面,考察外部高管能否改善公司员工雇用政策。结果发现:聘用外部高管越多的企业其超额雇员规模越少,员工报酬也...; 关键词：外部高管超额雇员员工报酬劳动力市场公司治理