超额雇员

作品数：19被引量：705H指数：9
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相关作者：曾庆生王建新吕帅陈信元廖冠民更多>>
相关机构：中南财经政法大学上海交通大学暨南大学北京大学更多>>
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非国有大股东对国企超额雇员的影响:成本效应还是激励效应被引量：30
《会计研究》2020年第2期154-165,共12页耿云江 马影 
国家社会科学基金一般项目(19BGL066);教育部人文社会科学研究项目(16YJC790069);黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(19GLE322)的资助。
基于竞争理论的国企改革思路强调减少政策性负担摊派,基于产权理论的改革思路侧重于引入非国有资本,以解决产权不清晰与所有者缺位问题.本文尝试融合两种理论,以国企超额雇员问题为研究对象,从非国有大股东视角探究混合所有制改革成效....
关键词：非国有大股东 国企超额雇员 成本效应 激励效应 混合所有制改革 
超额雇员、媒体曝光率与公司价值——基于《劳动合同法》视角的研究被引量：35
《会计研究》2016年第4期49-54,96,共6页杨德明 赵璨 
国家自然科学基金(71372168;71332004);国家社会科学基金(14AZD068);中央高校基本科研业务费专项资金资助(暨南启明星计划)(15JNQM011);中央高校基本科研业务费专项资金资助(暨南远航计划)(15JNYH008);暨南大学管理学院重点学科建设育题基金项目(GY14003)的资助;财政部"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养项目"的支持
以往的一些研究发现超额雇员会导致公司价值降低等一系列的负面经济后果,但并未系统研究超额雇员导致负面经济后果的机制。借助2008年版《劳动合同法》颁布实施这个外生事件,本文研究发现,超额雇员显著降低了公司价值,伴随着该法案的颁...
关键词：《劳动合同法》 超额雇员 公司价值 媒体曝光率 
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