酬和

作品数：172被引量：300H指数：8
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相关机构：《光谱实验室》编辑部东北财经大学华中科技大学北京大学更多>>
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建筑企业薪酬和绩效管理措施研究被引量：1
《经营管理者》2014年第18期160-160,共1页吕美丽 
绩效考核及管理是通过一套科学合理的方法对员工工作行为和工作结果进行评判。绩效考核、管理与薪酬挂钩才会最终实现绩效考核、管理的反馈作用与管理功能。薪酬与绩效管理挂钩中存在诸如考评周期长短不当、考评方法不佳、主观因素和客...
关键词：建筑企业 人力资源 薪酬管理 
浅谈建筑企业的薪酬和绩效管理被引量：3
《经营管理者》2011年第12X期97-97,共1页张静 
随着全球经济的飞速发展以及科技在经济发展中的地位的不断提升,人力资源对经济的贡献也逐步的提高,这为人力资源管理提出了更高的要求。目前,建筑企业取得了斐然的发展成绩,但随着市场经济建设的日益成熟,我国建筑企业已经面临着许多问...
关键词：建筑企业 人力资源 薪酬管理 
除了薪酬和福利,我们拿什么留住工人?
《经营管理者》2010年第21期85-85,共1页刘芳 
针对愈演愈烈的"用工荒"从工作设计的角度出发,找到从工作本身留住工人的方法。
关键词：工作设计 工人 流水线 
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