出资人

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“清、准、深、有” 打好国企改革三年行动“收官战”
《董事会》2022年第4期10-12,共3页关健宏 
由于原有的管理体制和传统观念,出资人对企业、国有企业董事会、特别是董事长对经理层,还存在着不同程度的不愿意放权、不舍得放权,或者说,不懂得放权、不知道怎么放权的状况。放权是大势所趋,有了放权的安排,就要在放什么权、怎么放权...
关键词：国企改革 经理层 管理体制 放权 出资人 传统观念 董事长 
专职董事的那些事
《董事会》2019年第10期41-43,共3页严学锋 
专职董事制度是为解决重大公司治理问题而产生,被寄予厚望。随着出资人从管企业向管资本转变,健全专职董事制度将成为完善法人治理结构的一个重要改革抓手。
关键词：专职董事 公司治理问题 出资人 完善法人治理结构 资本 
“管资本”离不开国企科学治理
《董事会》2017年第11期88-89,共2页王佳佳 
为了保证'以管资本为主'的践行,在国企进行适当的分类后,须进一步推进权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制的建立健全,完善法人治理结构的同时,实施五位一体化治理已出台半年的《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案...
关键词：职工董事 职工监事 出资人机构 法人治理结构 经理层 股东会 
中国特色国企治理理论体系基本形成被引量：2
《董事会》2017年第6期76-78,共3页秦永法 
国企法人治理结构的完善既有静态内容也有动态内容,既有外部治理要素也有内部治理要素,就目前的情况看,实现《关于深化国有企业改革的指导意见》等提出的目标,相关方面的改革任务依然很重完善国有企业法人治理结构是'全面推进依法治企。
关键词：国有资产监管机构 外部董事 全资公司 经理层 外聘董事 企业国有资产监督 出资人机构 国有企业改革 外派监事会 中华人民共和国 
不忘初心,砥砺前行
《董事会》2016年第11期40-43,共4页严学锋 
12年来,中国公司、尤其是上市公司,实现了治理水平不断提升的伟大变革。但这只代表过去,民族复兴伟业的召唤,打造百年老店的使命,要求上市公司拿出更大的勇气与担当全球公司治理的实践表明,有伟大的董事会才有伟大的企业。换言之,公司强...
关键词：董事会制度 决策 科学管理 独立董事制度 董事长 金圆桌奖 股东大会 出资人代表 平均净资产收益率 央企 公司价值 中国上市公司 詹纯新 
国企员工持股仍在谨慎探索
《董事会》2016年第9期80-81,共2页李江宁 
当前看,国企员工持股不具备大发展的环境,但也不必再严格限制。中央企业如果不好搞,可以允许地方国企搞嘛。估计即使不做新的限制,地方国企也不可能出现十几年前那种大规模员工持股,那种大规模的国有产权退出。我们没有必要过分担心2016...
关键词：员工持股 国企改革 混合所有制 国有资产流失 出资人代表 国有经济 商业类 员工规模 员不得 根本性质 
国资监管机构须去行政化
《董事会》2016年第5期77-78,共2页张喜亮 李炜 
国有资产监管机构是国务院特设机构,并非国务院职能部门,所以,不能因为隶设于国务院而行使政府行政职权,不能以命令的方式和手段对市场经济主体的国有企业施以＂行政权＂,必须以经济的方式和手段,
关键词：国资监管机构 国有资产监管 行政职权 特设机构 市场经济主体 国有企业 国有资产出资人 国有资本运营 国有资本经营 国有资产管理 
国资委的角色革命被引量：1
《董事会》2016年第2期38-43,共6页李江宁 
在主要方向问题上,国资委一定要讲政治,讲大局。如果中央认为目前国有企业机制不活、战线太长需要调整了,国资委要坚决服从,不能因为自己是国有企业的出资人代表而反对从某些方面退出。从当前及今后一段时间看,某些国有企业不退出也不...
关键词：国有企业 僵尸企业 出资人代表 方向问题 国资国企改革 董事会建设 新加坡淡马锡 国有资产监管 国有经济 机制不活 
经济低谷中的考核指标
《董事会》2015年第12期94-95,共2页宁向东 
在《关于深化国有企业改革的指导意见》第一章＂总体要求＂中,有关改革的＂基本原则＂一节有这样一段话：＂坚持社会主义市场经济改革方向。这是深化国有企业改革必须遵循的基本规律。国有企业改革要遵循市场经济规律和企业发展规律。...
关键词：企业发展规律 国有企业改革 考核指标 出资人代表 资产出售 业绩指标 大中型国有企业 当期收益 任期考核 国有资产管理 
出资人管好资本:央企整合的保障
《董事会》2015年第6期46-49,共4页李保民 
只有通过管资本为主的制度创新,才能做到不越位,避免国资委＂穿新鞋,走老路＂,变成＂老板加婆婆＂,将分散的政企不分,搞成集中的政企不分,反而把企业管死,退回国企改革的原点2015年以来,深化国资国企改革包括中央企业整合重组,成为社会...
关键词：国资国企改革 国有企业改革 国资改革 央企 经济体制改革 董事会制度 资本监管 产权多元化 公司治理结构 国有企业发展 
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