创建学习型银行

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创建学习型银行:理论与实践
《经济师》2006年第4期240-240,243,共2页李新颜 殷树荣 
学习型组织是指通过培养建立起来的一种能充分发挥员工的创造性思维能力的学习气氛,具有高度柔性、扁平化、符合人性、能持续发展的特点。根据西方新制度经济学的观点,学习型组织在本质上是一种减少交易费用的制度创新。创建学习型银行...
关键词：理论与实践 学习型银行 西方新制度经济学 创造性思维能力 学习型组织 制度创新 学习气氛 持续发展 交易费用 金融企业 
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