一线管理者

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为什么说极致的管理,就是极致的伤害
《企业观察家》2019年第4期102-104,共3页胡赛雄 
无论是解决问题,还是'指令+数字',抑或过程管控,我们都应上升到经营层面来看管理的意义和作用,企业要的是卓越经营,而不是卓越运营,是否促进企业经营是检验管理有效性的标尺。
关键词：一线管理者 精细化管理 员工流失率 人力资源部门 
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