云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 以人为本管理

以人为本管理: 作品数：248被引量：471H指数：11; 导出分析报告; 相关领域：经济管理文化科学更多>>; 相关作者：陈清李阳刘辉杨润月韩英更多>>; 相关机构：福建省图书馆广西师范大学中共广东省委党校中南大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：黑龙江省青年科学基金安徽省高等学校省级质量工程项目山东省职业教育与成人教育科学研究“十一五”规划课题更多>>

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以人为本,突显员工的主体地位: 《企业界》2023年第16期91-92,共2页刘晓杰; “以人为本”是现代管理伦理的核心,以人为本管理把人作为最根本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。长期以来,山东招金金银精炼有限公司围绕“大道合行”企业文化核心,坚持以人为本,沿着“以人为本、围绕中心、...; 关键词：主人翁意识多元需求企业文化核心以人为本管理工作思路管理伦理主体地位员工素质

践行以人为本管理推动企业和谐发展: 《企业界》2019年第12期72-73,共2页林雨; “以人为本”是现代管理伦理的核心,以人为本管理把人作为最根本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。长期以来,山东招金金银精炼有限公司围绕“大道合行”企业文化核心,坚持“以人为本、围绕中心、强化创新”的...; 关键词：主人翁意识多元需求以人为本管理企业和谐发展企业文化核心工作思路管理伦理围绕中心

践行以人为本管理推动企业和谐发展: 《企业界》2019年第11期88-89,共2页林雨; “以人为本”是现代管理伦理的核心,以人为本管理把人作为最根本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。长期以来,山东招金金银精炼有限公司围绕“大道合行”企业文化核心.; 关键词：以人为本管理企业和谐发展管理伦理企业文化核心

以人为本搞管理促进企业和谐发展: 《企业界》2019年第7期83-84,共2页刘滨; “以人为本”是现代管理伦理的核心,以人为本管理把人作为最根本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。长期以来,山东招金金银精炼有限公司围绕“大道合行”企业文化核心,坚持以人为本,沿着“以人为本、围绕中心、...; 关键词：以人为本管理企业发展管理伦理和谐发展主人翁意识企业文化核心思想政治工作职工生活

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