党内干部

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新民主主义革命时期党内干部选用技术的历史探索
《四川师范大学学报（社会科学版）》2021年第3期25-33,共9页段治文 陈锋 
国家社科基金专项课题“中国共产党精神谱系研究——红船精神”(19VPX001);教育部优秀教学科研团队重点建设项目“段治文全国高校思政理论课名师工作室建设”(19JDSZK042)的研究成果。
新民主主义革命时期,中国共产党对党内干部选用技术进行了重要探索,实现了从对传统“推举”技术的创新运用到规范化、程序化选用技术的发展以及会商选举的普及,进一步推动了干部选育相结合的技术体系的形成。新民主主义革命时期党内干...
关键词：新民主主义革命时期 中国共产党 干部选用技术 历史探索 
论党员选举话语权的保障
《江苏科技大学学报（社会科学版）》2017年第2期85-89,共5页羊玥耀 张扣林 
国家社科基金"马克思主义党内民主理论的创新发展研究"(11BKS033)
党内干部选举解决的是党内干部手中的权力来源与合法性问题,直接体现党内民主的实质。党员选举话语权的保障程度决定党内干部选举的合法性程度。目前在党内干部选举过程中存在着党员选举话语权"虚置"的现象。为进一步保障党员选举话语权...
关键词：党员选举话语权 组织(领导人)选举话语权 党内干部选举制度 
保障党员话语权是完善党内干部选举制度的着力点
《毛泽东思想研究》2017年第3期139-142,共4页张扣林 羊玥耀 
国家社科基金项目"马克思主义党内民主理论的创新发展研究"(11BKS033)的阶段性研究成果
党内民主的实质是保障党员主体地位。党员主体地位通过党员享有并行使党员选举权利来体现。话语权和选举权是党员享有的两项最重要的民主权利。党员话语权是指党员在遵守国法党规的前提下对党内事务自由发表意见的权利。党员选举权是党...
关键词：党员话语权 党内干部选举 着力点 
中国共产党党内干部监督制度建设经验述论被引量：1
《甘肃社会科学》2008年第5期220-223,共4页董瑛 
2006年度国家社科基金项目<建国初期中国共产党全国执政地位的确立及执政能力建设研究>阶段性成果;批准号06BDJ001
80多年来,中共不断推进党内干部监督制度建设的创新发展,积累了丰富的历史经验,在推进理论创新上,体现历史性与时代性的辩证统一;在服从党和国家工作大局上,体现服务性与保障性的辩证统一;在倡导民主机制上,体现先进性与广泛性的辩证统...
关键词：党内监督 制度建设 历史经验 
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