党群干群

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领导干部“心中有民”须与群众打成一片
《领导科学》2016年第15期41-41,共1页程健 
领导干部落实习近平总书记提出的“心中有民”要求，要真抓实干，确保落地生根、开花结果。勇为群众排忧解难。各级领导干部要把群众的困难视为自身从政履职的责任、作为融洽党群干群关系的纽带、当作锻炼干部成长的平台，敢于担当作为...
关键词：领导干部 群众 成一 党群干群关系 真抓实干 开花结果 干部成长 总书记 
对下负责是对上最好的负责
《领导科学》2015年第1期44-45,共2页张成 
尊重领导、对上负责，既是党的组织纪律，也是党的优良作风。但是，当前许多党员干部却是只唯上、不唯下，欠而久之，矛臂丛生，问题频现，甚至党群干群关系出现矛看。
关键词：对下负责 党的优良作风 党群干群关系 对上负责 组织纪律 党员干部 
贵州省龙里县实施＂双代＂工程的实践及启示
《领导科学》2013年第22期11-12,共2页中共贵州省委政研室调研组 
2012年10月，贵州省龙里县启动了以“村级事务乡（镇）代管、村民事务干部代办”为主要内容的“双代”工程，紧紧围绕规范村务管理，拓宽群众工作渠道，密切党群干群关系，创新党建工作方式，切实维护村级集体利益，全力帮助基层群众办...
关键词：龙里县 贵州省 工程 实践 党群干群关系 代管资金 村级事务 群众工作 
常跨“门槛”更要走进“心坎”
《领导科学》2013年第16期47-47,共1页徐华伟 杨大鹏 
做群众工作，不是仅仅“来到群众身边”，而是要真心实意地了解群众的所想所盼，听群众说掏心窝子的话，办群众打心眼里佩服的事，这样才能避免走形式，真正密切党群干群关系。
关键词：“门槛” 群众工作 党群干群关系 
推行秤砣工作法 争当秤砣式干部
《领导科学》2013年第4期46-46,共1页吴国政 
近年来，湖南省双牌县积极推行“秤砣工作法”，致力于加强干部作风建设，密切党群干群关系，促进作风大转变、经济大发展和社会大稳定。坚持“三沉”，提升群众信任度。在深入群众中，坚持做到沉下身谋事、沉下心管事、沉下力干事，争...
关键词：干部作风建设 深入群众 党群干群关系 民情日记 经济大发展 双牌县 湖南省 信任度 
公民有序政治参与的方法创新——新田县邀请公民参加县委常委会的主要做法
《领导科学》2012年第4期24-25,共2页龚新智 
近年来，新田县以实施《湖南省行政程序规定》试点县为契机，大力推行县委权力公开透明运行，积极引导群众参加县委常委会议，有序参与县委决策，扩大党务公开，推动民主决策，使群众诉求渠道进一步畅通，大批民意民情得到充分反映，民...
关键词：公民有序政治参与 常委会议 新田县 县委 《湖南省行政程序规定》 创新 群众利益 党群干群关系 
提高涉民决策水平的原则和要求
《领导科学》2012年第3期18-19,共2页胡新明 
正确的决策是各项工作成功的基石，是党的群众工作中最基础、最重要的内容。符合实际的正确决策往往能够得到基层干部群众的拥护和支持，不仅有利于推进工作，而且能够增强党的权威，密切党群干群关系，提高党组织的公信力。
关键词：决策水平 党的群众工作 党群干群关系 干部群众 党的权威 公信力 党组织 
超越伦理思维密切党群干群关系的构想
《领导科学》2012年第2期30-31,共2页牛廷伟 
密切党群干群关系，使党和人民始终同呼吸、共命运、心连心，单靠伦理思维和感情渲染，已经难以发挥作用，必须通过制度创新，从根本上加以解决。
关键词：党群干群关系 伦理思维 党员领导干部 制度创新 原因分析 脱离群众 党员干部 人民 
影响选人用人公信度的因素分析及对策研究被引量：2
《领导科学》2009年第5期8-10,共3页刘仲初 
选人用人公信度是指社会公众对党委（党组）和组织人事部门干部选任工作及其结果所具有的心理认同感和满意程度。公信度的高低是衡量干部工作质量的重要尺度，直接影响党群干群关系的和谐程度。调查结果显示，当前，一些地方和单位选人...
关键词：公信度 用人 干部选拔任用工作 干部选任工作 组织人事部门 党群干群关系 心理认同感 满意程度 
新时期如何做好信访工作被引量：1
《领导科学》2008年第22期16-17,共2页赵月莲 
信访工作是党和政府接受群众监督、倾听群众心声、了解社会现实问题的重要途径，是建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会的重要环节。做好新时期的信访工作，对于全面落实科学发展观，发展社会主义民主政治，维护人民群众的合法...
关键词：信访工作 构建社会主义和谐社会 社会主义法治国家 社会主义民主政治 社会现实问题 干部作风建设 党群干群关系 群众监督 
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