杨璐

作品数：3被引量：30H指数：2
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供职机构：首都医科大学更多>>
发文主题：医生工作幸福感自我效能感中介作用医患关系更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国社会医学杂志》《慢性病学杂志》《中华行为医学与脑科学杂志》更多>>
所获基金：首都卫生管理与政策研究基地开放性课题北京市社会科学基金北京社会科学基金首都卫生发展科研专项更多>>
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医患关系视角下的共情研究综述被引量：11
《中国社会医学杂志》2019年第6期589-591,共3页杨璐 张曼华 
首都卫生管理与政策研究基地开放性课题项目(2018JD01);北京社会科学基金研究基地重点项目(16JDGLA029)
梳理国内外关于共情的研究,依次从共情的概念起源发展、成分维度、医患关系视角下的共情研究以及共情的培养方式进行系统的阐述。提出在医患关系日益紧张的情况下,加强医生的共情能力,是增进医患关系和谐发展的一个重要方式,也是推动遵...
关键词：医患关系 共情 培养 
卫生系统员工关怀计划对医务人员应对方式及社会支持状况的影响
《慢性病学杂志》2018年第7期902-904,906,共4页宋珺 周连红 杨璐 许婷 丁璐 孙红 张曼华 徐会利 刘政华 王春燕 陈开红 
首都卫生发展科研专项(2014-3-7034)
目的探讨员工关怀计划(EAP)对医务人员应对方式和社会支持状况的影响。方法选取2014年6月—2015年4月北京市朝阳区卫生系统26家医院、社区卫生服务中心和基层疾控中心的2 500名医务人员随机分入观察组和对照组,采用观察组和对照组前干...
关键词：员工关怀计划 医务人员 应对方式 社会支持 
自我效能感对医生知觉压力与工作幸福感关系的中介作用被引量：19
《中华行为医学与脑科学杂志》2017年第9期852-855,共4页刘颖 张曼华 杨璐 
首都卫生管理与政策研究基地项目（2015JD05）;北京市社会科学基金研究基地重点项目（16JDGLA029）
目的探讨医生的知觉压力与工作幸福感的关系，以及自我效能感的中介作用。方法对北京地区29所医院的1296名医生进行知觉压力量表（CPSS），自我效能感量表（GSES）以及工作幸福感量表的问卷调查，采用结构方程模型和Bootstrap法，分别...
关键词：工作幸福感 知觉压力 自我效能感 中介作用 
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