靳毓

作品数：5被引量：24H指数：2
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供职机构：中国人民大学书报资料中心更多>>
发文主题：公司业绩经济波动薪酬外部公平性外部公平更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《财会通讯（下）》《中南财经政法大学学报》《甘肃社会科学》《商业会计》更多>>
所获基金：浙江省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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高管薪酬契约与盈余管理研究演进与拓展:一个文献述评被引量：2
《财会通讯（下）》2016年第2期105-108,共4页靳毓 
高管薪酬契约与盈余管理是公司治理与财务会计研究的一个经典话题,但随着宏观经济与管制环境的变化,高管薪酬契约与盈余管理的研究面临新的研究议题与机会。本文从研究视角的演进、高管薪酬契约内容的拓展及盈余管理方式的选择等三个维...
关键词：高管薪酬契约 盈余管理 研究视角 研究述评 
可竞争市场理论下药品价格的形成机制研究被引量：8
《甘肃社会科学》2015年第4期244-247,共4页孙飞 靳毓 
目前药品市场存在流通秩序混乱,药价虚高和虚低并存,招标采购后"二次议价"泛滥等一系列价格机制问题。药品价格政府管制太多,市场缺乏一定的可竞争性,是药品价格扭曲的主要成因。基于可竞争市场理论的分析发现,形成科学的药品价格机制...
关键词：可竞争市场理论 药品流通 政府价格管制 价格形成机制 
经济波动、薪酬外部公平性与公司业绩被引量：13
《中南财经政法大学学报》2015年第3期94-102,160,共9页覃予 靳毓 
国家社会科学基金项目"上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究"(13BJY015);浙江省自然科学基金青年项目"经济波动下高管双重激励公平性对企业绩效影响研究--基于社会比较的视角"(14092032-D);浙江理工大学哲学社会科学科研科技攀登计划项目(13096045-Y)
企业薪酬外部比较与公平是当前社会广为关注的问题。本文以2008年前后中国经济发生巨大波动为背景,结合公司股权性质,研究企业高管和普通员工的薪酬外部公平性对公司业绩的影响,结果表明:经济进入紧缩期后,高管薪酬外部公平性与公司业...
关键词：经济波动 薪酬外部公平 薪酬比较 公司业绩 
我国出口商品价格汇率传递效应及其变动趋势研究
《财会通讯（下）》2015年第6期124-128,共5页丹俊霖 靳毓 
本文分析了近年来我国出口商品价格的汇率传递效应及其变动趋势。发现我国出口商品价格存在汇率不完全传递现象。本文研究进一步发现,虽然我国出口商品价格存在汇率不完全传递现象,但综合整个研究期间来看,我国出口商品价格主要受到需...
关键词：出口商品价格 汇率传递 SVAR模型 
反倾销应对视角下完善企业内部控制制度建设的探讨被引量：1
《商业会计》2013年第21期21-23,共3页邢敏 靳毓 
在当今国际贸易中,反倾销已经成为各国反对不公平竞争和保护国内产业的重要手段。随着我国对外贸易的增长,针对我国企业的反倾销调查数量居高不下,据WTO统计,我国已连续十几年成为全球反倾销措施最大的受害者,频繁的反倾销调查成为困扰...
关键词：反倾销 内部控制建设 
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