吴松

作品数：2被引量：1H指数：1
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供职机构：中国矿业大学后勤服务集团更多>>
发文主题：权变理论权变管理理论人性化影响因子分析价值评估更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《煤炭经济研究》《商场现代化》更多>>
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人性化对权变理论的影响因子分析被引量：1
《煤炭经济研究》2007年第2期47-48,共2页吴松 
一、权变管理理论的基本理念 权变理论的研究始于20世纪60年代，并于70年代逐渐形成体系。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结...
关键词：权变理论 因子分析 人性化 权变管理理论 研究组织 60年代 70年代 相互联系 
企业价值评估模型新探
《商场现代化》2005年第10期163-164,共2页吴松 王元地 
本文将评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估.通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率,确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型,并通过与企业实物资产...
关键词：价值评估 无形资产评估 劳动价值论 经济增长模型 
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