孙少博

作品数:6被引量:18H指数:3
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供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文主题:架构组织文化战略性人力资源管理国际商业贷款组织承诺更多>>
发文领域:经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊:《山东商业会计》《东岳论丛》《山东社会科学》《科技管理研究》更多>>
所获基金:山东省科技发展计划项目山东大学自主创新基金中国博士后科学基金山东省软科学研究计划更多>>
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高校图书馆的学科服务建设研究被引量:5
《科技情报开发与经济》2013年第2期1-3,共3页夏玉华 孙少博 
山东大学自主创新基金项目(人文社会科学类专项)IPO范式下战略人力资源管理体系演变机制研究(编号:IFW12057)
学科服务是为适应网络时期信息的海量增长,高校图书馆给专业科研人员提供的一种创新的信息服务模式。讨论了国内高校图书馆学科服务的现状,提出了高校图书馆在学科服务建设中的应对策略。
关键词:高校图书馆 学科服务 科学管理 
组织文化评价量表的应用研究被引量:4
《东岳论丛》2012年第4期168-171,共4页孙少博 张体勤 
山东省社科重点项目"融资约束与中小企业二元式创新投资研究"(09BJGJ36);山东省科技发展计划项目"社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型分析"(2009RKA043)
组织文化测量是组织文化建设的基石,有着至关重要的作用。组织文化评价量表(OCAI)作为一个有效的测量工具,在国外得到广泛认可和应用。本文运用文化对等翻译法对英文版组织文化评价量表进行了严谨的翻译,得到了具有较高信度和效度的中...
关键词:组织文化 组织效能 组织文化评价量表 文化对等翻译 
组织文化对组织效能影响的实证研究——以G银行济南支行为例被引量:9
《山东社会科学》2012年第1期158-163,共6页孙少博 张体勤 
山东省社科重点项目"融资约束与中小企业二元式创新投资研究"(项目编号:09BJGJ36);山东省科技发展计划项目"社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型分析"(项目编号:2009RKA043)的阶段性研究成果
组织文化强有力地影响组织效能。本研究运用竞值架构理论,对G银行济南支行进行问卷调查和数据分析,结果表明,组织文化对组织效能有显著的正向影响作用,但各种子文化类型对子效能模式既有积极又有消极的影响;该银行的主导文化是层级文化...
关键词:组织文化 组织效能 竞值架构 组织文化评价量表 组织效能量表 
跨国公司子公司角色及其演进驱动因素的研究
《科技管理研究》2011年第17期198-202,210,共6页王立生 孙少博 
中国博士后科学基金项目(20100481250);山东省软科学项目(2009RKA043);山东省社科项目(08DJGJ05)
跨国公司子公司的演进和发展对于跨国公司具有重要的战略意义,也是国际企业管理和战略管理等领域的学者们研究的重点课题之一。在回顾、评析关于跨国公司子公司理论研究的基础上,对跨国公司子公司的角色进行了重点分析和总结,并对跨国...
关键词:跨国公司 MNC子公司角色 演进驱动因素 
企业怎样利用国际商业贷款融资
《山东干部函授大学学报》2001年第2期54-55,共2页孙少博 
从世界经济的发展趋势来看,全球经济一体化加深、自由化的加快,必然会带来全球金融市场的进一步开放,这样会进一步为企业利用国际商业贷款融资带来机遇。从我国近几年金融领域的对外开放来看,国内企业已普遍注意到国际商业贷款的重要性...
关键词:国际商业贷款 借款企业 借款人 市场利率 贷款协议 审判地点 准据法 固定利率 浮动利率 银行同业拆借利率 
企业利用国际商业贷款中应注意的几个问题
《山东商业会计》2000年第4期34-35,共2页孙少博 鲁瑞芸 
关键词:企业 国际贷款 商业贷款 利率 成本费用 
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