云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 杨慧

杨慧: 作品数：1被引量：4H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：内蒙古师范大学公共管理学院更多>>; 发文主题：干部任用后备干部队伍工作实绩基层干部队伍科级领导干部更多>>; 发文领域：政治法律更多>>; 发文期刊：《领导科学》更多>>

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关于县(区)科级领导干部考核评价体系建设的思考被引量：4: 《领导科学》2012年第07Z期45-48,共4页王永明杨慧; 内蒙古师范大学校基金课题"内蒙古旗县级政府绩效评估体系研究"(项目编号:RWYB1016);内蒙古政府办公厅2010年重点课题"民族自治地方政府绩效评估研究";内蒙古政府办公厅2012年重点课题"适合于内蒙古区情的政府绩效评估体系研究"的阶段性成果;中国行政管理学会2011年科研招标课题"民族自治地方政府绩效评估体系研究"(项目编号:11ZXZB04); 考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节,不同的考核内容和评价标准,在干部中产生的导向作用不一样,同时对经济和社会发展带来的影响也不一样。县(区)科级领导班子和领导干部身处改革、发展和稳定的第一线,是做好各项工作的重要支撑力...; 关键词：领导干部考核干部任用考核评价体系基层干部队伍直属机关考核管理工作实绩工作机构执行现状后备干部队伍