沈莉

作品数：5被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：青海大学财经学院更多>>
发文主题：平衡计分卡业绩评价体系业绩评价平衡记分卡案例教学更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《集团经济研究》《现代商贸工业》《中国青年科技》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
三大组织内部业绩评价体系与人力资源业绩评价关系研究
《经济视角》2007年第7期67-68,共2页沈莉 
评价活动的本质是指主体对客体属性或行为是否满足主体需要这种客观关系进行的认识活动;通过评价活动,主体不仅能够获得客体的属性或行为对主体自身需要的满足程度方面的认识,而且为主体进一步选择针对客体的能动实践提供实践上的思路...
关键词：非财务业绩评价 业绩评价体系 人力资源 平衡记分卡 组织学习 评价活动 员工业绩 评价工具 评价方法 平衡计分卡 
非财务业绩评价、EVATM、平衡计分卡对比研究
《集团经济研究》2007年第09Z期303-304,共2页沈莉 
自上个世纪80年代以来，非财务业绩评价、EVATM、平衡记分卡成为企业内部业绩评价体系的代表，被广为接受。我国也对这三种业绩评价体系进行了大量的介绍，但对三者进行比较研究的文献很少，而从业绩评价的基本问题对三者业绩评价体系...
关键词：非财务业绩评价 平衡计分卡 对比 业绩评价体系 平衡记分卡 80年代 企业内部 
非财务业绩评价、EVA^(TM)、平衡计分卡对比研究
《中国青年科技》2007年第8期19-21,共3页沈莉 
非财务业绩评价、EVATM、平衡计分卡是目前广为接受的主流业绩评价体系,本文从业绩评价的基本问题即业绩评价的主体、客体、评价对象、业绩观念、指标体系及能动作用对三大业绩评价体系的本质区别及相互关系进行了深入分析,研究有助于...
关键词：非财务业绩评价 EVA^TM 平衡计分卡 
从业绩评价的方法论理解业绩评价的基本问题
《现代商贸工业》2007年第2期15-16,共2页沈莉 
从评价的方法论讨论了业绩评价中的基本问题,包括业绩评价的主体、客体、主体需要、评价指标、评价体系的基本作用,建立了讨论业绩评价的一个框架,框架的建立有助于理论界及实务界对业绩评价体系的深入理解。
关键词：评价 主体需要 需要意识 评价指标 
管理会计教学与实践的差距被引量：2
《青海大学学报（自然科学版）》2002年第3期80-82,共3页沈莉 
管理会计教学与实务的差距已影响到管理会计在我国的应用。文中从预算管理入手对该问题进行了分析 ,提出管理会计教学中存在的主要问题和解决的有效途径。
关键词：管理会计教学 预算管理 案例教学 管理会计学 管理会计方法 教学方法 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部