秦苗苗

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供职机构：新疆财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：新生代员工情绪智力工作绩效业绩计量更多>>
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个体因素对新生代员工情绪智力的影响分析
《经营管理者》2013年第1X期172-172,共1页秦苗苗 
以新生代员工为研究对象,调查研究了新疆乌鲁木齐市新生代员工的情绪智力水平。研究结果表明:不同性别的新生代员工在自我情绪调整上差异显著,且男性明显高于女性;学历对新生代员工的情绪智力没有显著影响;工作时间为8至10年的新生代员...
关键词：新生代员工 情绪智力 个体因素 
基于综合战略业绩计量系统的理论述评
《时代经贸》2011年第20期48-48,共1页秦苗苗 
战略业绩计量系统的一个重要特征是综合信息，在协助经理传递积极的战略成果方面是有帮助的。综合战略业绩计量系统三个属性已确定下来：第一，战略和业务上的联系是一般因素占据整个范围而系统提供战略和业务上的综合；第二，客户导向...
关键词：综合业绩计量系统 战略成果 
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