郑丽梅

作品数：1被引量：3H指数：1
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基于JDCS压力模型的我国公务员职业倦怠研究被引量：3
《经营管理者》2009年第9X期7-7,3,共2页郑丽梅 张凤军 
基于工作需求—控制—支持压力模型,本研究认为引起公务员职业倦怠的主要原因是工作压力大(高工作需求)、个人能力有限(低工作控制)、参与自主性受挫(低组织支持)。公务员职业倦怠是公务员对低工作参与、低工作控制不满的消极反应。为...
关键词：公务员职业倦怠 JDCS模型 公务员参与 
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