黎波

作品数：6被引量：292H指数：6
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供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文主题：实证研究收入差距扩大技术创新经济增长人力资本更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《管理科学学报》《清华大学学报（自然科学版）》《数量经济技术经济研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金清华大学自主科研计划更多>>
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高管个人特征与公司业绩——基于机器学习的经验证据被引量：46
《管理科学学报》2020年第2期119-139,共21页陆瑶 张叶青 黎波 赵浩宇 
国家自然科学基金优秀青年基金资助项目(71722001);清华大学自主科研计划课题项目(2015THZWYY09,2019THZWJC11);国家自然科学基金资助项目(71490723,71432004);教育部人文社会科学重点研究基地项目(16JJD630006).
在目前的公司治理文献中,大部分的高管特征研究一方面仅关注单一的高管特征与公司业绩之间的关联,缺乏全面的高管特征分析;另一方面主要围绕因果推断进行研究,缺乏从预测能力出发的系统定量的结论.本文首次采用机器学习算法中的Boostin...
关键词：机器学习 Boosting回归树 公司治理 公司业绩 
新浪企业微博口碑传播的实证研究被引量：7
《清华大学学报（自然科学版）》2014年第5期649-654,共6页张晶 黄京华 黎波 严威 
国家自然科学基金资助项目(71272028);教育部人文社科重点研究基地重大项目(13JJD630008)
该文针对企业微博的口碑传播,基于口碑营销理论和产品类型研究,对企业微博转发数的影响因素进行研究,建立了企业微博的口碑传播模型。企业微博的转发数受到粉丝数和产品类型的影响。通过抓取新浪企业微博的实际运营数据,运用面板数据模...
关键词：企业微博 口碑传播 转发 产品类型 
ERP实施对企业绩效影响的实证研究——基于倾向得分匹配法被引量：12
《清华大学学报（自然科学版）》2013年第1期117-121,共5页张露 黄京华 黎波 
国家自然科学基金资助项目(70831003)
该文试图研究中国企业实施企业资源规划(ERP)系统之后其绩效的变化情况。为了获得相应的实证结果,该研究收集了1998—2007年实施ERP系统的129个企业样本,采用基于倾向得分匹配法研究了样本企业实施ERP后的绩效变化。研究结果表明:ERP实...
关键词：企业资源规划(ERP)系统 企业绩效 运营绩效 盈利能力 时滞效应 倾向得分匹配法 
人力资本对我国区域创新及经济增长的影响——基于空间计量的实证研究被引量：189
《数量经济技术经济研究》2010年第4期107-121,共15页钱晓烨 迟巍 黎波 
国家自然科学基金项目"对半参数模型设定的稳健性检验方法研究"(编号:10801086)资助
内生经济增长理论认为,人力资本通过影响技术创新和传播间接贡献于经济增长。本文利用省际数据,引入空间回归方法,包括空间滞后模型和空间误差模型,首先估计了人力资本对技术创新水平的影响;再进一步引入二阶段回归模型,加入空间依赖性...
关键词：人力资本 技术创新 专利 经济增长 空间计量 
基于收入分布的收入差距扩大成因的分解被引量：23
《数量经济技术经济研究》2008年第9期52-64,共13页迟巍 黎波 余秋梅 
国家社会科学基金项目“当前部分社会成员收入分配差距扩大的现状、成因和对策的研究”(编号:06CJY009)资助
本文采用核平滑化的半参方法估计了1987年、1996年、2004年我国城市居民收入分布曲线,并且基于收入分布又进一步分解了导致城市居民收入差距扩大的主要原因。收入差距扩大的成因可以分为两类:一是劳动者的劳动力特点的普遍变化,如劳动...
关键词：收入差距 收入分布 成因分解 半参方法 
一种新的收入差距研究的计量方法——基于分布函数的半参数化估计被引量：19
《数量经济技术经济研究》2007年第8期119-129,共11页黎波 迟巍 余秋梅 
国家社会科学基金项目"当前部分社会成员收入分配差距扩大的现状;成因和对策的研究"(编号:06CJY009)资助;本文为该项目的阶段性成果。
收入差距扩大的成因分解方法的最新研究强调描述整个收入分布,并且对收入分布的变化进行分解,进而得到各个统计量的分解,这类方法的优点是可以显示收入差距的变化主要集中在哪些收入群体中。本文着重介绍了两类对收入分布函数进行成因...
关键词：收入差距扩大 分布函数 参数化 统计量 分解方法 估计 收入分布 分位数回归 
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