万祥露

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：南京师范大学商学院更多>>
发文主题：情绪劳动管理研究工作满意度健康管理情绪更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中国劳动》《中国商论》《经济研究导刊》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金更多>>
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基于情绪劳动视角的员工职业健康管理被引量：3
《中国劳动》2014年第2期37-39,共3页万祥露 顾建平 
教育部人文社会科学规划项目"包容性增长下居民收入提升路径研究"(11YJZH030);江苏省社科基金项目"江苏实施居民收入七年倍增计划的主要路径研究"(11EYB009)的研究成果
如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，
关键词：员工职业健康 健康管理 情绪劳动 企业人力资源管理 身体健康 健康问题 管理工作 物理因素 
零售企业员工情绪劳动的管理研究
《中国商论》2013年第7X期80-81,共2页万祥露 顾建平 
教育部人文社会科学规划项目"包容性增长下居民收入提升路径研究"(11YJZH030);江苏省社科基金项目"江苏实施居民收入七年倍增计划的主要路径研究"(11EYB009)
员工情绪劳动管理对现代零售企业而言,具有重要意义。本文阐述了情绪劳动的内涵及其影响因素,分析了我国零售企业员工情绪劳动的现状,从招聘、培训、绩效评估、员工关系管理和员工职业生涯规划五个人力资源管理环节对零售企业员工情绪...
关键词：零售企业 情绪劳动 人力资源管理环节 
基于组织学习的企业危机管理研究
《经济研究导刊》2012年第21期28-29,共2页万祥露 
危机管理和组织学习是近年来国内外学术界的研究热点。对国内外危机管理、组织学习和危机管理中组织学习的相关理论进行分析和总结,并对未来的研究方向提出自己的看法。
关键词：组织学习 危机管理 企业 
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