宋有强

作品数：3被引量：4H指数：1
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供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文主题：公司治理劳动关系动力机制研究动力机制企业社会责任更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《冶金经济与管理》《东北大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
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我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制研究被引量：4
《东北大学学报（社会科学版）》2009年第5期400-404,共5页张兰霞 杨海君 宋有强 
国家社会科学基金资助项目(07BJY050)
建立我国劳动关系层面的企业社会责任动力机制是改善当前我国企业社会责任缺失的重要途径。依据利益相关者理论确定了我国劳动关系层面企业社会责任的动力要素;根据Schwartz的三圆模型,从经济、道德、法律制度三方面探讨了我国劳动关系...
关键词：企业社会责任 劳动关系 动力机制 
辽宁上市公司监事会治理评价与实证研究——来自上市公司年报2003-2007的证据
《冶金经济与管理》2009年第3期40-46,共7页宋有强 张宏志 
辽宁省社会科学规划基金项目"基于公司治理视角的辽宁国有企业改革绩效评价与路径选择研究"L07BJY024
结合辽宁自身环境条件及改革进程,综合考虑相关法律法规,按照监督的"独立性—积极性—效率性"逻辑内涵的一致性,设计了上市公司监事会治理评价指标体系,并利用调研数据进行了评价。结果显示,辽宁上市公司监事会治理总体水平较低,但近年...
关键词：监事会 监事会治理 公司治理 上市公司 
反思利益相关者理论的合理性研究
《冶金经济与管理》2009年第2期44-46,共3页吴樱 宋有强 
通过对利益相关者理论的理论基础、可行性以及利益相关者参与公司治理的特殊性与实践经验3个方面的分析,对利益相关者理论的合理性提出质疑。在此分析的基础上,评价了利益相关者理论,认为指导我国公司治理结构的理论基础应采取以市场价...
关键词：公司治理 利益相关者 市场价值理念 契约理论 
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