张妍

作品数：2被引量：5H指数：1
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供职机构：上海中医药大学附属龙华医院更多>>
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三级综合性医院高级人才评价指标研究被引量：5
《中医药管理杂志》2015年第10期140-142,共3页张妍 刘萍 周洁 沈艳 孙亚雯 袁明珠 
上海中医药大学附属龙华医院国家中医临床研究基地"龙医学者龙医团队"第五批建设项目(项目编号:LYTD-27)
三级综合性医院作为知识密集型行业,其核心竞争力取决于医院的高级人才,他们是医院发展的主要推动力。因此高级人才的评价是医院人力资源管理中的关键环节。文章通过归纳研究,认为三级综合性医院高级人才可以从基本素质、业务水平、科...
关键词：三级综合性医院 高级人才 评价指标 
三级综合性中医医院高端人才配置机制研究
《中医药管理杂志》2014年第1期17-19,共3页沈艳 刘萍 周洁 孙亚雯 袁明珠 张妍 
上海中医药大学附属龙华医院国家中医临床研究基地"龙医学者龙医团队"第五批建设项目(项目编号:LYTD-27)
目前,三级综合性中医医院高端人才的地位日渐凸显,在医院发展中的作用越来越重要。文章在阐述高端人才本质及高端人才配置理论的基础上,进一步论述了中医高端人人优化配置的含义和原则,为提高中医高端人才配置效率打下基础。
关键词：三级综合性中医医院 高端人才 配置机制 
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