杨静

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发文主题：富士康需要层次论自杀原因员工自杀更多>>
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富士康员工自杀原因探析——以“需要层次”论为视角被引量：1
《经营管理者》2011年第16期75-75,共1页杨静 
河南师范大学大学生创新性实验计划校级一般资助项目,项目编号:2010207
富士康集团自2010年上半年以来已连续发生13起员工自杀事件,本文以"需要层次"理论为视角对其进行了分析,认为其自杀原因乃是与其各方面的需要未得到满足密切相关,主要包括:基于伦理价值领域的真空状态而造成的归属感的缺失;等级人格使...
关键词：富士康 员工自杀 人的需要 人的异化 
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