王文贵

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领导分工宜多“交流”
《人力资源》2001年第12期27-,共1页王文贵 任本善 
不少单位的班子成员分工多少年一贯制十分普遍,只要人员不调动或职务不发生变化,分工也就不会变化,日复一日,年复一年,周而复始.这样做看似一切正常,而其实负面影响也是显而易见的,不仅导致班子整体活力下降,而且极易产生诸多弊端,如腐...
关键词：腐败 负责人 
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