田淑兰

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试论分编工作弹性工作量制
《黑龙江图书馆》1990年第4期25-26,共2页徐春燕 田淑兰 
“弹性工作制”即“灵活上下班制”,是指企业中实行有限度的由职工灵活选定上下班时间的一种劳动组织形式。弹性工作制包括两种形式:一是弹性工作量制。这种方法以工作量做为考核标准,具体说就是根据一定的时间断限和所要完成的工作任务...
关键词：图书馆管理 分编工作 弹性工作制 
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