姚辉

作品数：1被引量：1H指数：1
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供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文主题：高薪心理收入心理企业文化设计更多>>
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美国跨国企业A员工“被高薪移植”背后的心理收入提升与企业文化设计被引量：1
《东方企业文化》2011年第11X期57-58,共2页姚辉 
竞争企业利用高薪"移植"本企业的核心员工,诱使任职多年的员工相继离职,由此该企业人力资源管理的问题凸显而出,除了薪酬,更值得人力资源管理者深刻思考的是关于员工"心理收入"的提升问题,因为企业终究无法在核心员工递交离职信的同时,...
关键词：高薪移植 心理收入 职业规划 多样价值观 
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