张程程

作品数：4被引量：35H指数：4
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发文主题：心态一线管理者人力资源管理效能人力资源心态调整更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《科技管理研究》更多>>
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一线管理者人力资源管理效能的实证研究:政策程序与人力资源部门支持的调节作用被引量：5
《中国人力资源开发》2015年第3期47-54,共8页刘向阳 冼志涛 张程程 
过往的文献中一贯关注中层管理者的管理效能问题,而忽略了一线管理者对人力资源管理效能的贡献。本文以161名企业一线管理者为研究对象,从人力资源管理者的角度来评价他们在执行人力资源管理活动的参与期望、负荷能力、胜任力与执行效...
关键词：一线管理者 人力资源管理效能 制约因素 
组织中员工心态的形成过程研究——基于“认知—情感—意动”理论视角被引量：15
《科技管理研究》2011年第20期149-152,214,共5页刘向阳 张程程 
当今组织越来越重视员工的心态,在组织人力资源管理实践中,管理者理解了员工心态形成的过程,才能更好地把握员工的心态并进行心态调整。然而,以往的文献对心态及心态调整的研究比较零散,没有系统的理论支持。本研究从"认知—情感—意动...
关键词：心态 认知情感意动 意义构建 
基于认知意动视角的心态调整模型构建被引量：11
《科技管理研究》2011年第9期195-198,共4页刘向阳 张程程 彭小丰 何启飞 
当今的组织人力资源管理实践中,心态及心态调整越来越受到人们的重视。但是,以往的文献没有完整的理论模型为心态调整提供理论支持。从认知意动的理论视角提出一个心态及心态调整的研究模型,从角色认知调整、情感激发的角度探讨了心态...
关键词：心态 心态调整 认知意动 
心态的结构以及心态调整的途径研究被引量：7
《科技管理研究》2011年第2期167-170,共4页刘向阳 何启飞 彭小丰 张程程 
心态及心态调整在组织的人力资源管理实践中越来越受到人们的重视,但以往的文献对心态的概念及理论研究却比较零散。从探讨"心态"的概念和维度出发,提出心态的四种分布和转变趋势;在此基础上继而探讨了心态调整的途径及心态调整对工作...
关键词：心态 心态调整 工作态度 绩效 
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