曹媛

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性别视角下的女性人力资源开发
《现代经济信息》2004年第3期31-31,共1页曹媛 
人本管理是以谋求人的全面、自由发展为终极目标的管理，代表着管理理念从对物的管理转移到对人的管理上。但现阶段提到的“人本管理”中的“人”大多是以男性为前提假设，忽视了女性特征所带来的管理课题。实际上女性与男性在处世风格...
关键词：女性人力资源开发 人本管理 目标管理 管理理念 经营理念 可持续发展 
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