李灿武

作品数：1被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：浙江理工大学更多>>
发文主题：组织公平感员工工作态度工作满意度组织承诺实证研究更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《现代商业》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
组织公平感与员工工作态度之间关系的现状研究被引量：1
《现代商业》2010年第30期146-146,共1页李灿武 
组织公平感与工作态度之间的关系逐渐受到学者们的关注,大部分研究结果显示,组织公平感对员工工作态度有着直接的影响。但是在研究过程中学者们还是存在很多争议,主要中在组织公平各维度对工作态度各维度解释强度的差异,本文将从国内外...
关键词：组织公平感 工作态度 研究现状 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部