段智力

作品数:32被引量:38H指数:3
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发文主题:参数估计渐近解收敛性高校经验似然更多>>
发文领域:理学文化科学经济管理自然科学总论更多>>
发文期刊:《吉林师范大学学报(自然科学版)》《长春大学学报》《吉林大学学报(理学版)》《集团经济研究》更多>>
所获基金:国家自然科学基金吉林省教育科学“十二五”规划课题更多>>
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基于变权的GM(1,1,λ_k)模型及其应用
《白城师范学院学报》2016年第8期1-6,15,共7页段智力 徐丽媛 邬伟三 
文章通过把GM(1,1,λk)模型中固定权λ改进为变权λk,构造了GM(1,1,λk)模型,推导出了GM(1,1,λk)的解,然后设计了搜索法,找出最小误差解和最佳权值.再利用最小二乘拟合得到了权值的预测值,从而得到原始数据列的预测值.这种方法克服了GM...
关键词:GM(1 1 λk)模型 变权 搜索法 最小二乘拟合 预测 
普通本科院校人才培养中存在的问题及对策被引量:1
《白城师范学院学报》2016年第12期134-136,140,共4页段智力 徐丽媛 
文章分析了普通本科院校在学生大四阶段人才培养中存在的问题,如教学秩序、教学质量受到的冲击,学生培养质量和输送到研究生的学生质量受到的影响。进而剖析了解决这些问题的制约因素,最后给出了解决问题的对策和方案构想。
关键词:人才培养 存在的问题 对策 
几种GM(1,1)模型背景值改进方法的比较被引量:3
《白城师范学院学报》2015年第11期1-6,共6页段智力 徐丽媛 
文章首先总结了现有文献中改进GM(1,1)模型背景值进而提高精度的四种方式,即(1)利用指数函数近似拟合累次生成数列法;(2)利用线性插值法;(3)把背景值的固定权改为变权;(4)自动寻优定权法.其次,比较了这四类方法的精度,适用范围和计算效率.
关键词:背景值 改进方法 精度 比较 
层次分析法在学生综合素质评价中的应用被引量:2
《白城师范学院学报》2014年第5期1-5,共5页段智力 王翔宇 朱慧媛 
有效地评价大学生的综合素质,是当今素质教育需要解决的一个关键性问题,学生的综合素质评价需要考虑多种因素,以白城师范学院为例,经过实际调查和综合分析各种因素,利用层次分析法,建立了学生综合素质评价的AHP模型,得出影响大学生综合...
关键词:层次分析法 综合素质 评价 
全概率公式与贝叶斯公式的推广及应用被引量:1
《长春大学学报》2013年第10期1277-1278,1282,共3页段智力 
文章对概率论与数理统计中两个重要的公式全概率公式和贝叶斯公式进行了大范围的推广,把两阶段问题推广到任意r个阶段的情形。对每一个推广的公式都给与了详细的证明。
关键词:全概率公式 贝叶斯公式 推广 
高中学生学习成绩的统计分析被引量:2
《白城师范学院学报》2013年第5期1-3,53,共4页段智力 翟淑红 
吉林省教育科学"十二五"规划课题"地方本科院校概率统计课程改革与人才培养研究"(项目编号:JH12287)
利用方差分析和相关分析的方法对某校高二年级62名学生四次考试成绩进行统计分析,结果是语文与数学呈正相关与物理、化学考试成绩之间也呈正相关,结论是语文成绩对理科学生来说至关重要.
关键词:方差分析 相关分析 学生成绩 
约束下线性混合模型参数估计的渐近解及其收敛性被引量:1
《数学的实践与认识》2012年第4期186-194,共9页段智力 
国家自然科学基金(10701021)
在线性不等式约束下讨论了具有相同参数的两个线性混合模型的参数估计问题,给出了一种迭代算法,得到了这类模型中参数的最小二乘估计序列及其渐近解.在此基础上,利用多元多项式方程组解的个数定理和不动点定理,证明了此估计序列是依概率...
关键词:约束线性混合模型 最小二乘估计序列 收敛性 
加强高校学生党支部建设 提高大学生思政教育实效性被引量:7
《白城师范学院学报》2011年第5期81-83,共3页董娅 段智力 
2009年吉林省哲学社会科学"十一五"规划课题:"用中国特色社会主义理论武装高校青年党员研究"阶段性研究成果
高校学生党支部是高校基层党组织,是进行大学生思想政治教育的重要阵地。大学生思想政治教育是高校学生党支部建设的核心任务,高校学生党支部是大学生思政教育的重要力量。针对当前高校学生党支部建设中存在的对新党员继续教育不足、设...
关键词:大学生 党支部 思政教育 实效性 
关于放射性物质浓度预估模型的研究被引量:1
《白城师范学院学报》2011年第3期20-23,共4页段智力 刘成龙 闫春颖 
放射性物质的浓度预测问题就是为了更好的估计气体的污染程度,让人们做好预防准备.对于核电站的泄漏进行适时的测量和估计是非常必要的.以2011年西安某高校数学建模竞赛A题为例.对无风时放射性气体扩散情况进行预估,预测核电站泄漏对周...
关键词:放射性物质 浓度 核电站 泄漏 
初探现代企业人力资源的需求预测被引量:2
《中国商贸》2010年第22期52-53,共2页段智力 
人力资源需求预测是人力资源管理的一项十分重要的工作,它能帮助企业在现阶段做好人才储备,也能帮助企业明确其未来人才的需求,还可以让企业更合理地预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作。本文就人力资源预...
关键词:现代企业 人力资源 需求预测 
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