陈三可

作品数：4被引量：20H指数：2
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供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文主题：实证分析多样性内部知识外部知识获取知识整合机制更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《贵州财经大学学报》《知识经济》《厦门大学学报（哲学社会科学版）》《经营管理者》更多>>
所获基金：福建省社会科学规划项目国家自然科学基金贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目更多>>
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组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效:需求不确定性的调节作用被引量：5
《贵州财经大学学报》2017年第6期82-91,共10页邓昕才 陈三可 马丽 
国家自然科学基金项目"我国服务型组织中主动性氛围的内涵;形成机制与影响后果"(71572164);福建省中青年教师教育科研项目"营销3.0时代福建省消费者信任重塑与品牌提升问题研究"(JA12007S);贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目"贵州喀斯特地区旅游产业和互联网金融产业融合问题研究"(JD2014047)
企业面临着激烈竞争和日益动荡的经营环境,创新效率逐渐成为其保持竞争优势的重要因素。通过调查研究方法,以福建101家制造企业为研究对象,在检验组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效之间关系的基础上,分析市场需求不确定性对上述...
关键词：组织学习能力 新产品开发速度 需求不确定性 组织绩效 
内部知识多样性与组织突破式创新——外部知识获取与知识整合机制的调节作用被引量：15
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》2017年第1期58-68,共11页赵蓓 陈三可 
福建省社科规划重点项目"海峡西岸大企业大产业集群研究"(2011A039)
知识多样性与组织创新之间的关系至今并未形成统一的结论。利用134家福建地区鞋、服及相关企业的问卷调查数据,以组织突破式创新为切入点,可分析其与组织内部知识多样性的关系。研究结果表明:组织内部知识多样性显著提高组织的突破式创...
关键词：内部知识多样性 突破式创新 外部知识获取 知识整合机制 
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