吴坚

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“双碳”目标背景下商业银行的发展机遇、挑战与应对
《甘肃金融》2022年第8期49-52,共4页金立民 吴坚 
2021年甘肃省高等学校创新基金项目“习近平总书记关于金融工作重要论述研究及对甘肃金融实践的指导”(项目编号:2021A-198)阶段性成果。
文章介绍了“碳中和、碳达峰”的内涵及行业面临的经济转型机遇,指出商业银行作为我国最主要的金融力量,面临资金需求、政策支持、业务转型的机遇,也面临对绿色金融的理解不够深刻、运营风险提升、面向低碳的产品和服务相对单一、环境...
关键词：“双碳”目标 商业银行 发展机遇 
深化中央银行职称制度改革:机遇、挑战与启示
《上海金融》2014年第4期102-104,63,共4页葛静 吴坚 王山 
职称管理工作是中央银行人事管理工作的重要组成部分,肩负着开发、培养和使用专业人才的重要职责。中央银行体制改革的不断深化,对职称工作提出了很多新的要求和挑战。本文在深入基层调查研究的基础上,分析了现阶段基层央行职称管理实...
关键词：中央银行 职称 改革 
新时期基层央行学习文化构建路径研究——基于人民银行基层行调查问卷的分析
《福建金融》2013年第12期20-24,共5页张华 吴坚 
基层央行作为人民银行的有机组成部分,建设和发展好学习文化,以此激发员工学习兴趣、树立终身学习理念,从而高效地履行职责,是新时期央行面临的重要课题。本文在分析当前基层央行学习文化建设现状的基础上,提出新时期基层央行学习文化...
关键词：基层央行 学习文化建设 路径选择 模式 
甘肃省企业境外投资情况调查
《甘肃金融》2011年第10期62-63,共2页吴坚 
西部大开发以来,甘肃省不断扩展外向型经济规模、领域和层次,把全方位、多形式开展境外投资作为对外开放的重要组成部分,取得了明显成效,有力推动了全省经济和社会发展。近几年来,甘肃省境外投资进入了巩固、提高和持续发展的新阶段,境...
关键词：境外投资 甘肃省 投资情况 外向型经济发展 调查 企业 经济规模 西部大开发 
基层央行人力资源开发和管理的方法探析被引量：4
《上海金融》2007年第7期82-84,共3页吴坚 
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：基层央行 人力资源 开发管理 
新形势下人民银行县(市)支行职能定位分析
《上海金融》2005年第3期25-27,共3页周松柏 吴坚 周厉 
《中国人民银行法》修订后,央行的职能有了一定的调整,县(市)支行作为最基层的央行派出机构履行着基础而 又重要的央行职能。本文多角度分析了县(市)支行在发挥县域金融宏观调控中存在的问题,并针对如何准确提高县(市) 支行工作绩效,准...
关键词：央行 县(市)支行 职能定位 
央行职能调整后的人力资源整合和人才培养问题被引量：2
《上海金融》2004年第6期57-59,共3页周松柏 徐善振 吴坚 周厉 
本文通过对目前央行人才培养模式及人才培养机制运作的有效性进行论证,对央行职能调整后的人才培养问题提出了建设性的建议。
关键词：人民银行 人力资源整合 人才培养 
金融机构高级管理人员培训:需求特点与培训方式安排被引量：1
《上海金融》2003年第6期59-60,共2页徐善振 周厉 吴坚 
文章分析了金融机构高级管理人员培训的需求特点 。
关键词：高级管理人员 培训需求 培训方式 
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