王永保

作品数：4被引量：9H指数：2
导出分析报告
供职机构：河南理工大学后勤管理处更多>>
发文主题：SWOT分析人力资源现状人力资源强省BSC平衡计分卡更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《经济论坛》《价值工程》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
河南省建设人力资源强省的现状分析被引量：6
《经济论坛》2009年第15期97-99,共3页陈翠 王永保 
河南省作为人口大省,"人口多、底子薄"。如此多的人口,素质低是沉重的负担;但如果素质高,就是巨大的人力资源优势。河南省"十一五规划"把"建设人力资源强省"提上日程,对河南省的人力资源现状及建设人力资源强省进行分析,找出其优劣势及...
关键词：人力资源现状 SWOT分析 
基于互动机理的大学生就业研究
《当代教育论坛（宏观教育研究）》2008年第12期19-20,共2页王永保 陈翠 
随着高等教育的大众化,大学毕业生的数量与日俱增,这就使得大学生就业成为一道难题,但与此同时,很多企业却因招不到合适的人才而职位空缺,基于以上两者的矛盾,本文将从互动的角度说明高校与企业这一供需矛盾产生的原因,并提出解决的建议。
关键词：互动机理 大学生就业 校企互动 就业指导 
BSC——提升企业战略执行力被引量：3
《价值工程》2007年第2期125-127,共3页徐清霞 王永保 
企业战略管理包含战略制定和战略执行两个方面。战略正确并不能保证一个企业取得成功,而成功的企业一定是具备了正确的战略和卓越的战略执行力。随着企业战略管理在我国实践的不断深入,如何提升企业的战略执行力越来越为中国企业界所重...
关键词：战略执行力 平衡计分卡(BSC) 措施 
基于生物机理的两性差异及其对企业人力资源管理的启示
《经济论坛》2006年第24期86-88,共3页徐清霞 王永保 
关键词：企业人力资源管理 两性差异 女大学生就业 经济增长方式 机理 生物 构建和谐社会 社会发展目标 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部