鲁倩

作品数：3被引量：34H指数：1
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供职机构：南京大学商学院管理学院更多>>
发文主题：高管团队权力人口统计学特征企业多元化战略测量方法更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科学学与科学技术管理》《南大商学评论》《珞珈管理评论》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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中国企业有“闲钱”就多元化吗? 兼谈第一大股东的治理作用
《珞珈管理评论》2011年第2期42-69,共28页贾良定 周婕妤 陈永霞 万国光 鲁倩 
国家自然科学基金资助项目“多元化动机、战略与绩效的关系:中国企业的实证研究”(项目标准号:70572049);南京大学商学院科研基金资助
中国企业真的有"闲钱"(即资源冗余)就多元化吗?第一大股东真的能够起到治理作用吗?整合企业成长理论和委托代理理论,本文探讨企业资源冗余与多元化水平之间的关系,以及第一大股东的调节作用。采用221家来自中国6个省份的制造业上市公司...
关键词：资源冗余 多元化 第一大股东 公司治理 
高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略被引量：33
《科学学与科学技术管理》2009年第5期181-187,共7页鲁倩 贾良定 
国家自然科学基金项目"多元化动机;战略与绩效的关系:中国企业的实证研究"(70572049);"985工程"南京大学经济转型和发展创新基地项目"企业组织变革;战略转型研究"
高层梯队理论认为,高管团队人口统计学背景影响企业的战略选择。高管团队的人口统计学特征对企业战略的影响受到其"权力"即高层管理团队对战略制定中施加其愿望、看法能力大小的影响。通过比较高管团队与主要战略决策者——董事长处理...
关键词：高管团队 人口统计学特征 权力 多元化 
多元化测量方法的内涵和理论视角:对内容效度的考查被引量：1
《南大商学评论》2007年第4期103-115,共13页鲁倩 贾良定 
国家自然科学基金资助项目(70572049);985工程南京大学经济转型和发展创新基地"企业组织变革;战略转型研究"资助
目前有关企业多元化的实证文章使用和选择多元化测量指标时,大多忽略了所要测量的多元化概念与其测量方法之间的逻辑关系,导致测量方法存在着内容效度的问题。本文试图理清目前各种多元化测量方法所对应的多元化内涵。系统地分析表明,...
关键词：多元化测量方法 内容效度 相关性 
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