张咏

作品数：3被引量：6H指数：1
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：高层管理团队企业知识管理体系企业博客知识管理H更多>>
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高层管理团队认知特征的研究综述被引量：4
《科技与管理》2012年第1期101-103,共3页张咏 葛玉辉 
国家社会科学基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96)
高层管理团队认知特征是直接影响团队共享心智模型的重要因素,也在很大程度上决定了团对决策一致性和决策质量。将从认知特征的概念入手,综述高管团队认知特征的具体分类,以及有关高管团队认知特征热点研究,并指出了未来的研究方向。
关键词：高层管理团队 认知特征 认知能力 
高科技集团企业知识管理体系构建研究——以H公司为例被引量：1
《中国人力资源开发》2011年第7期23-26,共4页张咏 葛玉辉 
本文在分析了H公司的知识活动特点的基础上,从知识管理体系构建战略出发,阐述了如何设计出适合其企业发展的知识管理体系,并验证了这一体系的运行效果。
关键词：集团企业 知识管理 企业博客 
产业集群演化和发展中的人力资本作用研究被引量：1
《企业活力》2011年第5期5-9,共5页张国民 张咏 陈进 
教育部人文科学项目"基于期权角度的高管团队定价模型研究"(编号:07JA630070);上海市教委科研创新项目"基于期权视角的技术管理型人力资本定价模型研究"(编号:09YS231);上海市研究生创新基金项目"基于人力资本理论的国企高管激励的系统性全新研究"(编号:JWCXSL1022)的阶段性成果
作为区域经济发展的领头模式,产业集群经济现象备受学界和政府瞩目。人力资本在产业集群的形成和发展创新中作用重要,但目前还未引起很大的重视。站在人力资本理论视角,可以对产业集群的相关理论研究做一定程度的弥补和修正,提出一些基...
关键词：产业集群 人力资本 形成机制 创新机制 
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