熊娇

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部门考评指标的“七步设计法”——以某大型物流运输企业为例被引量：4
《中国人力资源开发》2009年第8期43-46,共4页李雨洁 唐波 熊娇 秦思杨 
本文以重庆市某大型物流运输企业的绩效考评指标设计方案为例,分七步解决了企业内各部门考评指标的设计、筛选、权重、标准与计分等问题,实现了部门目标与企业战略协调一致,确保部门绩效与组织绩效能够持续提升。
关键词：部门考评 指标设计 物流运输企业 
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