云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 程永亮

程永亮: 作品数：1被引量：0H指数：0; 导出分析报告; 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>; 发文主题：绩效评价绩效反馈激励机制锦标赛末位淘汰制更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《经济与管理》更多>>; 所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>

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代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究: 《经济与管理》2013年第2期37-43,50,共8页闫威程永亮; 国家社会科学基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK100054;CDJSK11070和CDJRC11020003); 在基于相对业绩比较的锦标赛激励机制中,首位晋升制与末位淘汰制是两种常见的竞赛激励机制。在代理人能力分布不均情形下,将代理人之间的拆台行为引入传统的锦标赛模型,可以研究代理人能力分布不同时首位晋升制与末位淘汰制下代理人的...; 关键词：能力异质性首位晋升制末位淘汰制比较研究