贺春红

作品数：5被引量：7H指数：2
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供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
发文主题：企业工伤保险高校院系计算机系级更多>>
发文领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《财贸研究》《中国现代教育装备》《中国科教博览》《现代企业》更多>>
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工资的本质:工人占有并行使企业个体间接物质产权的报酬被引量：1
《财贸研究》2010年第5期1-7,69,共8页贺春红 
教育部哲学社会科学研究后期资助一般项目"企业收入分配的基本结构与测算依据研究:一种四维企业产权视角"(批准号:08JHQ0048)
从产权交易角度考察,工人是将劳动力(产权)租赁(而非卖)给企业,以换取企业的个体间接物质产权(含工资索取权),而不是工人单方面向企业转让劳动力(使用权),以取得劳动力价值或价格(工资)。每位工人都占有企业的个体间接物质产权,只是其...
关键词：工资 工资本质 劳动力 个体间接物质产权 报酬 
浅析高校计算机实验室危险因素的防范措施被引量：2
《科技情报开发与经济》2007年第19期272-273,共2页贺春红 
在对高校计算机实验室危险因素分析的基础上,提出了防范计算机实验室危险因素的对策。
关键词：高校计算机实验室 危险因素 防范措施 
浅谈高校院系级计算机实验室局域网的维护被引量：4
《中国现代教育装备》2007年第12期115-117,共3页贺春红 
高校院系级计算机实验室局域网在进行专业实验教学过程中难免出现各种各样的故障,维护计算机局域网系统是院系级实验室人员最基本的工作之一。本文从网络硬件、软件以及网络安全的角度出发,归纳了一些院系级实验室局域网维护的经验和技巧。
关键词：院系级 实验室局域网 维护 
激励理论在扩大工伤保险覆盖面中的作用
《中国科教博览》2005年第1期133-135,共3页贺春红 
本文针对目前工伤保险覆盖面窄的现状，在分析激励理论作用的基础上，着重从了解和满足企业的需要；区别不同费率及费率基数设计依据的激励力，确定相应权重，建立设计费率机制的指标体系；通过调整企业的期望内容和期望程度；为企业设...
关键词：工伤保险 激励理论 积极性 
论西部企业人力资本投资的动力
《现代企业》2004年第2期27-27,26,共2页贺春红 张萍 
实施西部大开发战略,必须使西部劳动者素质大幅度提高,使得西部人力资本与自然资本相匹配.随着我国经济的发展,东部沿海地区将一些产业传递到西部,西部产业结构的升级要求拥有与之相适应的劳动者.大多国内学者认为,在知识经济时代,单纯...
关键词：西部大开发 企业 人力资本投资 人力资本产权 产权结构 
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