闫素梅

作品数:7被引量:7H指数:1
导出分析报告
供职机构:西南财经大学更多>>
发文主题:会计信息质量人力资源会计经济学企业理论会计原则更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
发文期刊:《天津财会》《四川会计》《现代会计》《福建财会》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-7
视图:
排序:
从中期财务报告看会计信息质量
《现代会计》2002年第6期29-31,共3页闫素梅 
关键词:中期财务报告 会计信息质量 企业会计准则 中国 可靠性分析 相关性分析 充分性分析 可比性分析 
我国目前不宜推行人力资源会计
《财会通讯(上)》2002年第10期44-44,共1页刘晓梅 闫素梅 
笔者认为,目前我国不宜推行人力资源会计。 一、从企业理论角度来看。企业理论告诉我们,企业是一系列契约的联合,是人力资本和非人力资本订立的契约关系网络。在这个契约中,剩余索取权归谁所有,取决于人力资本和非人力资本(一般指财务资...
关键词:人力资源会计 中国 企业理论 经济学 会计信息质量 
我国目前不宜推行人力资源会计被引量:1
《四川会计》2002年第10期49-50,共2页刘晓梅 闫素梅 
关键词:中国 管理会计 企业理论 经济学 会计信息质量 可行性分析 人力资源会计 
关于会计假设、原则的哲学思考被引量:6
《财会通讯(上)》2002年第9期13-14,共2页闫素梅 马慧知 
现代科学是多种学科交叉、综合而成的综合性交叉学科。因此,在会计研究过程中,我们不能停留于就会计论会计上,而应跳出这个圈子,吸收相关学科的研究成果,换个角度看问题,从而达到一个全新的、广阔的境界。把哲学运用于会计中,唯物辩证...
关键词:会计假设 哲学 会计原则 
我国目前不宜推行人力资源会计
《贵州财经学院学报》2002年第4期52-53,共2页刘晓梅 闫素梅 
人力资源会计受到绝大多数会计学者的欢迎 ,很多学者认为我国也应该实行人力资源会计。但是 ,从企业理论、会计信息的供给与需求、会计信息失真的角度看 ,我国目前还不宜实行人力资源会计。
关键词:人力资源会计 中国 会计信息质量 人力资源 财务资本 
会计差错更正的技巧
《天津财会》2002年第1期30-30,共1页闫素梅 吴姝茜 
会计差错,是指在会计核算时,在确认、计量,记录等方面出现的错误。如:会计政策使用上的差错,会计估计上的差错,其他差错等。对于会计差错的会计处理,应从三个标准来考虑:一是会计差错发现的时间,我们可以将会计差错分为当期发...
关键词:会计差错 差错更正 会计处理 
存货准则的国际比较
《福建财会》2002年第2期39-40,共2页闫素梅 吴姝茜 
关键词:中国 存货 企业 会计准则 计量 采购成本 加工成本 费用 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部