高晓峰

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制造企业绩效评价体系及激励机制设计
《理论界》2006年第S2期150-151,共2页高晓峰 
本文对制造企业的绩效评价体系进行了探讨,结合平衡记卡绩效评价方法对制造企业进行了绩效评价体系、管理者激励报酬机制的设计。文章分为以下几个部分:分析传统业绩评价体系的弊端,平衡记分卡方法介绍,应用平衡记分卡设计制造业的绩效...
关键词：制造企业 绩效评价体系 平衡记分卡 激励报酬设计 
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