高洁

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发文主题：非正规劳动组织就业障碍就业灵活就业高校大学生更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《统计与决策》《人才资源开发》《重庆大学学报（社会科学版）》《中国社会保障》更多>>
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论高校大学生敬业精神的重塑被引量：5
《人才资源开发》2008年第7期36-38,共3页肖云 高洁 刘慧 
一、敬业精神的内涵和意义 （一）敬业精神的内涵 敬业精神是专心致力于所从事的工作的精神。它表现为对工作具有高度的责任心、强烈的进取心和较高的承受力。作为大学生，敬业精神的表现就是：热爱并专心致力于自己的学业，学习认真...
关键词：敬业精神 高校大学生 学习目的 社会适应力 社会工作 积极主动 责任心 承受力 
灵活就业人员劳动保障的制度缺陷与政府责任被引量：1
《行政与法》2007年第8期18-20,共3页肖云 高洁 曾军丽 
重庆市社会科学规划办公室基金项目"重庆市中低层灵活就业的就业环境及相关政策研究"课题阶段性成果;项目编号:2005-JJ16
在灵活就业中,劳动者被侵犯合法权益的现象时有发生。本文从法律法规的角度分析了政府在灵活就业人员劳动保障机制上的缺位问题,在规范与完善劳务市场制度、用工制度和社会福利保障制度等方面提出了建议。
关键词：灵活就业 劳动保障 制度缺陷 政府责任 
中低层灵活就业群体就业状况调查
《中国社会保障》2007年第7期61-63,共3页肖云 高洁 
灵活就业以其包容性大、门槛低等特点吸纳了大量低文化素质的人，有效解决了中低层群体的就业问题。中低层灵活就业群体主要是指灵活就业群体中工资收入低、学历层次低的农民工、下岗工人和新增加的低文化层次的无业青年。本文以在全国...
关键词：就业群体 状况调查 就业问题 灵活就业 文化素质 工资收入 无业青年 文化层次 
中低层灵活就业群体的就业障碍与对策
《统计与决策》2007年第12期119-121,共3页高洁 肖云 胡同泽 
重庆市社会科学规划办公室基金资助项目(2005-JJ16)
非正规劳动组织(如社区、公益服务组织)由于它们所需要投入的资金不多、对技术和管理的要求低但创造的岗位多等特征,成为中低层群体灵活就业的新出路。但在具体的实践中,非正规劳动组织中的灵活就业还存在着一些问题,需要在法律、政策方...
关键词：非正规劳动组织 中低层灵活就业群体 就业障碍 
中低层灵活就业群体的就业障碍与对策研究被引量：2
《统计与决策》2007年第10期128-130,共3页高洁 肖云 胡同泽 
在贫富差距逐渐拉大的今天,解决中低层群体的就业问题显得更为重要。非正规劳动组织(如社区、公益服务组织)由于它们所需要投入的资金不多、对技术和管理的要求低但创造的岗位多等特征,成为中低层群体灵活就业的新出路。但在具体的实践...
关键词：非正规劳动组织 中低层灵活就业群体 就业障碍 
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