丁诚

作品数:3被引量:8H指数:1
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供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院管理学院更多>>
发文主题:共享障碍共享模式知识共享创业导向管理策略研究更多>>
发文领域:经济管理社会学更多>>
发文期刊:《江西科学》《管理现代化》《企业管理》更多>>
所获基金:国家自然科学基金更多>>
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利用混合锦标赛模型对传统计件工资制的一个改进
《江西科学》2008年第2期287-290,303,共5页赵微 丁诚 
通过分析经典锦标赛模型,揭示了信息不对称情况下混合锦标赛效率低下的问题并分析原因(Lazear&Rosen 1981)。由于信息不对称情况下,员工存在"逆向选择"以及"道德风险"(Lafont&Martimort 2001),提出了经典模型的改良以及混合激励的方式,...
关键词:信息不对称 混合锦标赛 效率 混合激励 
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