丁诚

作品数：3被引量：8H指数：1
导出分析报告
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院管理学院更多>>
发文主题：共享障碍共享模式知识共享创业导向管理策略研究更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《江西科学》《管理现代化》《企业管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
利用混合锦标赛模型对传统计件工资制的一个改进
《江西科学》2008年第2期287-290,303,共5页赵微 丁诚 
通过分析经典锦标赛模型,揭示了信息不对称情况下混合锦标赛效率低下的问题并分析原因(Lazear&Rosen 1981)。由于信息不对称情况下,员工存在"逆向选择"以及"道德风险"(Lafont&Martimort 2001),提出了经典模型的改良以及混合激励的方式,...
关键词：信息不对称 混合锦标赛 效率 混合激励 
基于组织知识共享的障碍及策略被引量：8
《管理现代化》2008年第1期35-36,共2页丁诚 
国家自然科学基金(项目编号:70672071)
本文从知识共享主要过程的四个方面,即知识共享的主体、对象、手段和环境入手,分析了影响知识共享效果的主要障碍因素,并在此基础上提出消除这些障碍的相应策略。
关键词：知识共享 共享模式 共享障碍 策略 
远程人事测评
《企业管理》2008年第1期89-90,共2页丁诚 
评价中心技术已经越来越广泛地被企业、研究机构所应用。如何更好地将评价中心技术与网络技术相结合,远程评价中心技术为已有模式的研究提供了新的思路。
关键词：人事测评 远程 评价中心技术 研究机构 网络技术 企业 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部