付小华

作品数：2被引量：3H指数：1
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供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
发文主题：企业层次分析企业信息主管企业CIO知识表示更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《武汉理工大学学报》《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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企业CIO甄选的定性表示与模拟建模研究被引量：1
《武汉理工大学学报》2005年第4期99-101,共3页王宇宁 黎志成 付小华 龚晓光 
国家自然科学基金 (70 2 710 2 9)
归纳了企业CIO甄选的特点,将定性模拟技术运用于甄选,提出了甄选过程的定性知识表示方法,改进基于QSIM算法的定性模拟方法与步骤,最后以提高企业招聘吸引力为目的建立了企业CIO甄选定性模拟模型。
关键词：定性模拟 知识表示 系统建模 CIO甄选 
基于模糊AHP法的企业CIO静态优选模型被引量：2
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2004年第5期193-196,199,共5页王宇宁 黎志成 付小华 
国家自然科学基金资助项目(70271029).
企业CIO甄选是一个包含定量因素和定性因素相结合的决策问题。根据企业信息主管的工作特点和工作职能,提出了基于企业信息化水平的CIO素质评价指标体系,并将层次分析法和模糊数学相结合,构建了企业CIO的静态优选模型。该模型对各指标进...
关键词：模糊AHP法 企业 静态优选模型 层次分析 企业信息主管 评价指标体系 
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