匡铭杰

作品数：4被引量：5H指数：2
导出分析报告
供职机构：浙江工业大学教育科学与技术学院更多>>
发文主题：高校内部管理体制改革人事分配制度去行政化大学组织结构层次分析法更多>>
发文领域：文化科学农业科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《高教与经济》《浙江工业大学学报（社会科学版）》《中国电力教育》《玉林师范学院学报》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我国近十年高校内部管理体制改革、创新与综合实力提升探析被引量：3
《玉林师范学院学报》2013年第3期103-110,共8页张金福 王维明 叶设玲 匡铭杰 
国家自然科学基金面上项目(70973112);教育部人文社科规划一般项目(09YJA880124)的阶段性成果之一
内部管理体制改革在高校发展中处于全局性与根本性地位。1999至2011年间我国高校内部管理体制改革重要内容包括人事分配制度、领导体制改革和基层学术组织制度改革与创新。改革与创新盘活了高校资源配置,激发了师生活力,协调了权力运行...
关键词：内部管理体制 人事分配制度 领导体制 基层学术组织制度 高校综合实力 
论道家“无为”思想对中国大学学术自由的启示
《中国电力教育》2013年第1期12-13,25,共3页匡铭杰 
当代中国大学学术自由因内部权力多元化的格局而缺失。为探求重振之方,基于无为与学术自由都遵循了现代新古典自由主义的逻辑,从行政权力、政府权力、市场权力出发,提出以无为之治引领学术自由。
关键词：无为 学术自由 新古典自由主义 
论大学变革的“形”与“神”
《浙江工业大学学报（社会科学版）》2012年第4期373-377,共5页凌健 匡铭杰 
浙江省哲学社会科学重点课题(12JCJY01Z)
变革大学并非一味求变,不变与变都是大学发展需要面对的重要命题。大学的不变在于"神",应继承与坚守其使命、属性和品格;大学变革的变在于"形",应扬弃和革新其战略、结构和管理。理性的辨别大学的"形"与"神"有利于处理好大学发展中变与...
关键词：大学 变革 坚守 
大学组织结构的去行政化研究——以南方科技大学为例被引量：2
《高教与经济》2012年第1期26-30,60,共6页匡铭杰 
当前大学"行政化"已经制约我国高水平大学建设。以组织结构改革为切入点进行大学"去行政化"是有益的尝试,组织结构设置的成功能够为解放大学的"学术生产力"创造条件。南方科技大学作为中国第一所以"去行政化"为重要使命的大学,从组织结...
关键词：南方科技大学 组织结构 去行政化 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部