李恩

作品数：4被引量：22H指数：2
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供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文主题：产品设计分时度假管理信息系统旅游创新中国分时度假更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术一般工业技术更多>>
发文期刊：《昆明理工大学学报（社会科学版）》《安徽农业科学》《上海管理科学》《工业工程与管理》更多>>
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移动通信行业蓝海战略分析
《安徽农业科学》2007年第1期230-230,265,共2页李恩 吕巍 孙飒 
上海交通大学基金资助
基于战略布局图和战略转变框架的分析,移动运营商可构建聚焦农村信息化的买方价值因素,从而为广大农村地区创造信息价值,并从中获取竞争优势和持续性增长。
关键词：蓝海战略 农村信息化 战略布局图 战略转变框架 
利用因子分析法建立企业竞争力评价模型被引量：18
《工业工程与管理》2006年第3期6-10,共5页张蕊 李恩 田澎 
国家自然科学基金资助项目(70271040)
在研究企业竞争力评价时,指标变量间信息的高度重叠和高度相关性,即存在多重共线性,将给统计方法的应用带来许多障碍,致使回归方程参数不准确甚至模型不可用。因子分析是主成分分析的推广和发展。本文运用实证分析将因子分析法引入企业...
关键词：企业竞争力 因子分析 多重共线性 主成分 
从客户流失到客户忠诚对客户竞争力、客户熵和客户型企业的研究被引量：3
《上海管理科学》2006年第2期37-38,共2页李恩 吕巍 
客户流失研究的疗伤范式难以突破“瓶颈”。本研究以预防范式作为理论起点,先后分析了客户演化、客户竞争力、客户熵和客户型企业,得出通过运用客户竞争力,客户型企业能够获得持续的负熵流,客户作为企业网络的核心部分与企业共同创造价...
关键词：客户流失 客户竞争力 客户熵 客户型企业 
中国企业人力资源管理的认知度比较研究被引量：1
《昆明理工大学学报（社会科学版）》2005年第2期27-30,共4页李恩 张蕊 胡志勇 
人力资源管理正日益成为企业建立竞争优势的重要途经。本文用实证方式对32家国内各类企业的人力资源经理和直线经理进行问卷调查,通过比较分析,探索中国企业人力资源管理的重要性和有效性,以及发展方向。
关键词：企业人力资源管理 中国 认知度 人力资源经理 竞争优势 问卷调查 直线经理 比较分析 发展方向 途经 国内 
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