刘伟

作品数：3被引量：11H指数：2
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供职机构：山东中医药大学更多>>
发文主题：医院管理人员职业化建设工资制度人事争议更多>>
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事业单位工资制度的回顾与思考被引量：2
《人力资源管理》2013年第5期37-39,共3页刘伟 刘军昭 
工资制度对于事业单位发展有着十分重要的作用。建国以来,我国事业单位工资制度经历了四次大的改革,虽已取得了明显的成效,但仍需不断完善。本文在分析了历次工资制度改革得失的同时,对现行事业单位工资制度进行了深入地思考,并针对性...
关键词：事业单位 工资制度 思考 
探析医院管理人员职业化建设被引量：8
《经济师》2013年第5期226-227,共2页刘伟 
面对医疗市场不断开放、新医改不断深入的格局,人们逐步认识到医院管理人员素质的高低已经成为影响医院发展的重要因素。因此,推进医院管理人员职业化建设对于医院改革和发展显得尤为重要。文章分析了医院管理人员职业化内涵和现状、职...
关键词：医院管理人员 职业化建设 途径 
新时期公立医院人事争议现状及解决途径被引量：1
《经济师》2013年第3期244-245,共2页刘伟 
现阶段公立医院管理体制和发展现状决定了其人事争议具有许多自身的特点,这些争议发生的背后有着深层次的原因,既有主观方面的,也有客观方面的。目前,解决公立医院人事争议的主要途径有人事争议协商、调解、仲裁、诉讼。只有掌握好人事...
关键词：公立医院 人事争议 解决途径 
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