吴碧珍

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供职机构：广西超大运输集团有限责任公司更多>>
发文主题：工资分配模式工资分配绩效管理人力资源绩效管理人力资源更多>>
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完善工资分配模式，提高企业员工积极性
《商品与质量（消费研究）》2014年第3期84-85,共2页吴碧珍 
三十多年的改革开放以及国家当前的各项政策，我国社会经济各领域都有突破性的发展。作为市场经济的主体，企业增加了国税，同时保证了就业。企业阃的竞争，归根到底是人才的竞争。留住人才莫过于以物质相诱，并给予精神上的鼓励。工资...
关键词：工资分配 模式完善 企业员工 积极性 
浅析我国中小企业人力资源绩效管理提升的途径
《商品与质量（消费研究）》2014年第2期110-111,共2页吴碧珍 
随着我国社会生产力和国民经济的不断提高，社会主义市场经济的不断深入，企业之间的竞争日趋激烈，尤其是中小型企业在发展中，面临的考验与挑战越来越多。中小型企业若要在激烈的竞争中立于不败之地，首先要优化人力资源绩效管理工作...
关键词：中小型企业 人力资源 绩效管理 
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