宁彬

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把学习贯彻五中全会精神作为重要政治任务
《中国石化》2015年第11期14-15,共2页宁彬 徐徐 许帆婷 
王玉普就学习贯彻五中全会精神、抓好当前和今后一个时期工作,提出了四个方面具体要求。11月2日,集团公司召开领导干部会议,党组书记、董事长王玉普主持会议并学习传达党的十八届五中全会精神,强调要把学习贯彻五中全会精神作为当前和...
关键词:王玉普 政治生态 领导干部会议 党员干部 主持会议 中国石化 经营管理效率 务实作风 炼化企业 市扩 
固本强基严管理——集团公司年中工作会议精神解读之三
《中国石化》2015年第8期24-26,共3页宁彬 
“三基”工作是我们石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风,是我们夯实管理基础、推进队伍发展的“传家宝”。求木之长者,必固其根本。集团公司董事长王玉普在年中工作会上强调,完成今年的保增长任务,谋划和推进“十三...
关键词:管理基础 集团公司 石油石化企业 解读 精神 强基 固本 强化管理 
他们,用爱托起更多感动——第二届感动石化人物隆重揭晓
《中国石化》2015年第4期66-72,共7页俞国明 宁彬 李诗晓 
人生最动人处,莫不是有情有义、有责任有担当。4月15日,长城润滑油杯第二届"感动石化"人物评选结果揭晓,他们分别是:胜利油田吴吉林,茂名石化张恒珍,山东石油王忠英,石油工程机械公司吴汉川,湖北石油杨玉琳,西南石油局刘言,新疆石油...
关键词:茂名石化 人物 石油局 胜利油田 工程机械 齐鲁石化 中原油田 
石化代表委员参政议政建言献策
《中国石化》2015年第3期12-17,共6页宁彬 许帆婷 
早春三月,又是一年“两会”时。〈br〉 石化系统22名全国人大代表和4名全国政协委员分别参加了十二届全国人大三次会议和全国政协十二届三次会议。他们认真尽职履责,积极参政议政建言献策,提出了很好的意见和建议。
关键词:参政议政 石化系统 全国政协委员 人大代表 
从严管理要达到新高度——集团公司2014年度工作会议精神解读之四
《中国石化》2015年第1期27-29,共3页宁彬 
“党的十八届四中全会开启全面依法治吲的新时代,中国石化也进入全面依法治氽的新阶段。我们要切实增强法治信仰和法治意识,提高依法治企能力,把从严管理提升到一个新的高度。”傅成玉蓖事长在2014年度工作会上着重阐述了从严管理的...
关键词:集团公司 管理 解读 精神 中国石化 法治 
将政治优势转化为发展优势——集团公司2014年度工作会精神解读之五
《中国石化》2015年第1期29-31,共3页宁彬 
中国石化要牢牢把握政治方向,突出全面从严治党这个主线,切实加强党对国有企业的领导,持续推进政治优势转化,为改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
关键词:政治 集团公司 优势 转化 解读 精神 中国石化 国有企业 
和谐之家:以温暖聚人心
《中国石化》2014年第9期18-21,共4页任宁宁 宁彬 
“公司为我们想得这么周到,工作越干越开心,谁还会板着脸为顾客服务呢?这样好的企业又有谁会不忠诚于它呢?”提到开展“家文化”以来加油站的变化,黑龙江石油安康加油站员工李雪慢动情地说.
关键词:温暖 和谐 顾客服务 加油站 黑龙江  
成长之家:畅通成才通道
《中国石化》2014年第9期22-25,共4页宁彬 
2007年夏天,刚刚走出大学校门的赵德庆成为黑龙江石油绥化地区肇东加油站的一名加油员.一年后,聪明好学、肯卖力气的他当上了站长.2009年初,他又被调往哈尔滨工作,当站长、进机关,一路顺畅.
关键词:通道 成才 畅通 绥化地区 加油员 加油站 黑龙江 哈尔滨 
责任之家:为家庭站好岗
《中国石化》2014年第9期26-28,共3页宁彬 王旸 
有家就有责任.“家”文化建设中,温馨的环境、和谐的人际关系,让员工体会到了家的温暖,增进了员工之间的感情,员工对企业也多了一分责任心.
关键词:责任心 家庭 文化建设 人际关系 员工 
客户之家:员工客户一家亲
《中国石化》2014年第9期29-31,共3页任宁宁 宁彬 
借着“家文化”的东风,江苏石油结合“两微”工程改造,加油站旧貌换新颜,让员工多了喜悦和自豪,他们说:“油站的环境比家还好,调我到哪里都不去.”员工工作积极性进一步提高.优美的环境也让客户感受到家的温馨和舒适,有客户说:“这里...
关键词:客户 员工 工程改造 加油站 环境 
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